Szkolenie okresowe BHP online dla pracowników administracji biurowej – praca zdalna i hybrydowa

Organizator szkolenia

Szkolenie okresowe BHP online dla pracowników administracyjno-biurowych wykonujących regularną pracę zdalną lub hybrydową jest organizowane przez BHP KOI. Przed zakończeniem funkcjonowania Rejestru Instytucji Szkoleniowych firma BHP KOI była wpisana do RIS pod numerem ewidencyjnym 2.14/00355/2024.

Szkolenie jest realizowane w formie samokształcenia kierowanego. Uczestnik otrzymuje materiały umożliwiające przyswojenie wiedzy objętej programem oraz ma zapewnioną możliwość konsultacji z osobą spełniającą wymagania przewidziane dla wykładowców tematyki BHP.

Podstawa prawna

Szkolenie jest realizowane na podstawie:

• art. 237³ § 2 oraz § 2²–2⁴ Kodeksu pracy , określających obowiązek szkolenia pracowników oraz zasady zwolnienia części pracowników administracyjno-biurowych ze szkolenia okresowego;
• art. 67¹⁸–67³⁴ Kodeksu pracy , regulujących wykonywanie pracy zdalnej, w tym obowiązki pracodawcy i pracownika, organizację stanowiska pracy, ocenę ryzyka zawodowego oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy;
• § 14 ust. 2 pkt 5 oraz § 15 ust. 2–5 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy , określających grupę uczestników, dopuszczalne formy szkolenia oraz częstotliwość szkoleń okresowych;
• załącznika nr 1, części VIII tego rozporządzenia , określającej program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych oraz minimalny wymiar 8 godzin lekcyjnych;
• § 16 i załącznika nr 3 rozporządzenia , określających zasady przeprowadzania egzaminu oraz wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;
• rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe , określającego wymagania dotyczące ergonomii pracy przy komputerze i urządzeniach przenośnych.

Regularna praca zdalna może być wykonywana całkowicie poza zakładem pracy albo częściowo poza nim – w modelu hybrydowym.

Szczególne zasady dotyczą pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie, na wniosek pracownika, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Ten tryb nie jest tożsamy z regularną pracą zdalną ani hybrydową.

Forma samokształcenia kierowanego jest przewidziana w przepisach dla pracowników administracyjno-biurowych. Szkolenie kończy się egzaminem przeprowadzanym przed komisją powołaną przez organizatora. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku uczestnik otrzymuje zaświadczenie zgodne ze wzorem określonym w przepisach.

Oficjalne informacje o pracy zdalnej

• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – zasady wykonywania pracy zdalnej
• Państwowa Inspekcja Pracy – bezpieczeństwo i higiena pracy zdalnej