Szkolenie okresowe BHP online dla pracodawców i kadry kierowniczej

Organizator szkolenia

Szkolenie okresowe BHP online dla pracodawców i kadry kierowniczej jest organizowane i prowadzone przez BHP KOI w ramach działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przed zakończeniem funkcjonowania Rejestru Instytucji Szkoleniowych firma BHP KOI była wpisana do RIS pod numerem ewidencyjnym 2.14/00355/2024.

Podstawa prawna

Podstawę prawną szkolenia stanowią w szczególności:

Kodeks pracy:

• art. 207 – określający odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie;
• art. 237³ § 2¹ – zobowiązujący pracodawcę do odbycia szkolenia BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków oraz do jego okresowego powtarzania.

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327, ze zm.):

• § 4 ust. 2 w związku z § 1a pkt 2 – określający wymagania dotyczące podmiotu prowadzącego szkolenie pracodawców i innych osób kierujących pracownikami;
• § 14 ust. 2 pkt 1 – wskazujący, że szkoleniu okresowemu podlegają pracodawcy oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
• § 15 ust. 2 – dopuszczający przeprowadzenie szkolenia okresowego tej grupy w formie kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego;
• § 16 – wymagający zakończenia szkolenia okresowego egzaminem przed komisją powołaną przez organizatora oraz wydania zaświadczenia po uzyskaniu wyniku pozytywnego;
• załącznik nr 1, część IV pkt 3–4 – określający sposób organizacji oraz ramowy program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Szkolenie jest realizowane w formie samokształcenia kierowanego. Oznacza to, że uczestnik otrzymuje materiały umożliwiające przyswojenie wiedzy objętej programem oraz ma zapewnioną możliwość konsultacji z osobą spełniającą wymagania określone dla wykładowców. Program szkolenia obejmuje minimum 16 godzin lekcyjnych po 45 minut i powinien być dostosowany do rodzaju oraz warunków pracy uczestników.

Kolejne szkolenie okresowe pracodawców i innych osób kierujących pracownikami przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe osoby rozpoczynającej pracę na stanowisku związanym z kierowaniem pracownikami należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku.

Po ukończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu uczestnik otrzymuje zaświadczenie zgodne ze wzorem określonym w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

Samokształcenie kierowane jest przewidzianą w przepisach formą szkolenia okresowego dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Program, konsultacje, egzamin oraz dokumentacja szkolenia zostały przygotowane z uwzględnieniem wymagań określonych dla tej grupy uczestników. Podczas kontroli Państwowa Inspekcja Pracy może standardowo zweryfikować prawidłowość realizacji i udokumentowania szkolenia.