Kurs pierwszej pomocy online z certyfikatem dla pracowników

Organizator szkolenia

Kurs pierwszej pomocy dla pracowników jest organizowany przez BHP KOI w ramach działalności szkoleniowej.

Przed zakończeniem funkcjonowania Rejestru Instytucji Szkoleniowych firma BHP KOI była wpisana do RIS pod numerem ewidencyjnym 2.14/00355/2024. Rejestr Instytucji Szkoleniowych został zamknięty 31 grudnia 2025 r.

Podstawa prawna

Obowiązek zorganizowania systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy i odpowiedniego przygotowania wyznaczonych pracowników wynika w szczególności z następujących przepisów:

• art. 209¹ § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, wyznaczyć pracowników do jej udzielania oraz zapewnić im odpowiednie szkolenie;
• art. 209¹ § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym działania pracodawcy powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń;
• art. 207 Kodeksu pracy, określającego odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie;
• § 44 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, zobowiązującego pracodawcę do zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy oraz środków do jej udzielania, odpowiednich do rodzaju i rozmiaru prowadzonej działalności oraz występujących zagrożeń;
• § 44 ust. 3 tego rozporządzenia, zgodnie z którym obsługa punktów pierwszej pomocy i apteczek powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy.

Zakres i forma szkolenia

Przepisy nie określają jednego urzędowego programu, minimalnej liczby godzin, obowiązkowego trybu realizacji ani wzoru dokumentu ukończenia samodzielnego kursu pierwszej pomocy dla pracowników. Pracodawca powinien dobrać zakres i sposób przygotowania wyznaczonych osób do rodzaju działalności, warunków pracy oraz zagrożeń występujących w danej organizacji.

Kurs online przekazuje wiedzę potrzebną do rozpoznawania stanów zagrożenia zdrowia lub życia oraz podejmowania podstawowych działań do czasu przyjazdu służb ratunkowych. Może wspierać pracodawcę w przygotowaniu pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.

W zakładach, w których występują szczególne lub podwyższone zagrożenia, pracodawca powinien rozważyć uzupełnienie szkolenia online o ćwiczenia praktyczne, scenariusze właściwe dla danego stanowiska oraz zapoznanie pracowników z rozmieszczeniem i wyposażeniem zakładowych punktów pierwszej pomocy i apteczek.

Dokument ukończenia kursu

Po zapoznaniu się z materiałami i zaliczeniu testu uczestnik otrzymuje dokument potwierdzający ukończenie szkolenia oraz pozytywny wynik testu wiedzy. Może on stanowić element dokumentacji przygotowania pracownika wyznaczonego do udzielania pierwszej pomocy.

Przepisy nie ustanawiają urzędowego wzoru ani powszechnego terminu ważności dokumentu ukończenia takiego kursu. Częstotliwość odnawiania szkolenia pracodawca powinien ustalić z uwzględnieniem oceny ryzyka, zmian organizacyjnych, potrzeb pracowników oraz konieczności regularnego utrwalania wiedzy.

Sam dokument nie zastępuje organizacji systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy, właściwego wyposażenia, wyznaczenia odpowiedniej liczby pracowników ani przekazania załodze informacji o osobach odpowiedzialnych za udzielanie pomocy.

Źródła merytoryczne

• Kodeks pracy – w szczególności art. 207 i art. 209¹
• Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – w szczególności § 44
• Wytyczne European Resuscitation Council 2025
• Informacja Wojewódzkiego Urzędu Pracy o zakończeniu funkcjonowania RIS