Artykuły, porady i aktualności ze świata bezpieczeństwa i higieny pracy – pisane przez ekspertów.
Próbna ewakuacja (praktyczne sprawdzenie organizacji i warunków ewakuacji) jest obowiązkowa dla właściciela lub zarządcy obiektu przeznaczonego dla ponad 50 osób będących jego stałymi użytkownikami, pod warunkiem że obiekt nie należy do kategorii zagrożenia ludzi ZL IV. Obowiązek realizuje się co najmniej raz na 2 lata, z powiadomieniem Państwowej Straży Pożarnej nie później niż na tydzień przed sprawdzeniem.
Procedura ewakuacji zaczyna się od zawiadomienia osób znajdujących się w strefie zagrożenia oraz centrum powiadamiania ratunkowego, jednostki ochrony przeciwpożarowej lub Policji. Pracodawca musi niezwłocznie polecić pracownikom oddalenie się w miejsce bezpieczne. Pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym przełożonego, bez konieczności uzyskania jego zgody. Pierwszeństwo ma ochrona życia i alarmowanie, a nie gaszenie pożaru. Konkretne drogi i wyjścia ewakuacyjne oraz warunki ewakuacji dla danego obiektu określa instrukcja bezpieczeństwa pożarowego właściwa dla tego obiektu, a nie ogólna procedura.
Nie istnieje jedno, uniwersalne „szkolenie PPOŻ" narzucone ustawą dla każdej firmy. Obowiązek zapoznania pracowników z przepisami przeciwpożarowymi wynika z kilku odrębnych aktów prawnych i nie jest nazwany jako oddzielne „szkolenie PPOŻ", ale raczej jest zbiorem konkretnych obowiązków pracodawcy, właściciela obiektu lub jego zarządcy. Obowiązki dzielą się między podmioty – pracodawcę, właściciela/zarządcy budynku i pracownika.
Nie istnieje jeden, ustawowy okres ważności dla odrębnego „szkolenia PPOŻ" pracownika. Przepisy nakazują zamiast tego różne obowiązki z różnymi terminami: aktualizację instrukcji bezpieczeństwa pożarowego co najmniej raz na 2 lata, praktyczne sprawdzenie ewakuacji (co 2 lata lub rocznie zależnie od obiektu), okresowe szkolenia BHP zawierające tematykę ppoż (co 3–6 lat zależnie od stanowiska) oraz 5-letnie uprawnienia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Zapoznanie pracowników z przepisami ppoż jest obowiązkiem ciągłym.
Tak, ogólny kurs PPOŻ online może wspierać edukację pracowników i częściowo spełniać obowiązek zapoznania z przepisami przeciwpożarowymi, ale nie zastępuje instrukcji bezpieczeństwa pożarowego konkretnego obiektu, zapoznania z jej treścią, praktycznego sprawdzenia ewakuacji ani uprawnień inspektora ochrony ppoż. Forma szkolenia okresowego bhp zależy od stanowiska: dla pracodawców i osób kierujących pracownikami dopuszczalny jest kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane, a dla pracowników na stanowiskach robotniczych wymagany jest instruktaż realizowany m.in. na stanowisku pracy.
Gaśnice muszą być dobrane do klas pożarów mogących wystąpić w obiekcie. Klasy A, B, C, D i F definiują różne rodzaje pożarów – od materiałów stałych po metale i tłuszcze. Gaśnice trzeba rozmieścić w dostępnych, widocznych miejscach, nie dalej niż 30 m od każdego miejsca pracy, a dostęp do nich musi wynosić co najmniej 1 m szerokości. Bezpieczeństwo osoby i alarmowanie mają pierwszeństwo przed próbą gaszenia.
W obiektach, dla których zgodnie z przepisami wymagana jest instrukcja bezpieczeństwa pożarowego, dokument ten określa m.in. warunki i organizację ewakuacji ludzi, praktyczne sposoby ich sprawdzania oraz sposób zapoznania użytkowników obiektu (w tym zatrudnionych pracowników) z przepisami przeciwpożarowymi i treścią instrukcji.
Ochrona przeciwpożarowa w firmie obejmuje obowiązki wynikające z kilku przepisów. Właściciel obiektu, a w określonych sytuacjach jego zarządca lub użytkownik, odpowiada za zabezpieczenie obiektu, wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice, warunki ewakuacji oraz ustalenie postępowania na wypadek pożaru. Pracodawca zapewnia środki niezbędne do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, wyznacza odpowiednie osoby oraz zapewnia łączność ze służbami zewnętrznymi. Pracownik ma obowiązek przestrzegać zasad BHP, uczestniczyć w wymaganych szkoleniach i ostrzegać o zagrożeniu.
Ochrona przeciwpożarowa w firmie to system obowiązków rozłożonych między właściciela lub zarządcę obiektu a pracodawcę. Pracodawca musi zapewniać środki do zwalczania pożarów i ewakuacji, wyznaczać do tego pracowników, zapoznawać ich z przepisami i procedurami obiektu. Pracownik ma obowiązek znać zasady bezpieczeństwa, brać udział w szkoleniu i zawiadamiać o zagrożeniu. Każdy obiekt (poza wyjątkami) powinien mieć instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, być wyposażony w gaśnice i procedury alarmowania. To nie jest jeden „obowiązek szkoleniowy”, ale kompleks przepisów z kilku aktów prawnych.
Od 11 stycznia 2027 r. w pomieszczeniach pracy temperatura nie będzie mogła przekraczać 35°C, a na otwartej przestrzeni przy pracach fizycznych – 32°C. Pracodawca będzie obowiązany podjąć działania techniczne lub organizacyjne już przy 28°C w pomieszczeniach i 25°C na otwartej przestrzeni lub przy pracach wymagających wysiłku fizycznego. Przed tą datą przepisy pozostają niezmienione.
Sprawdź naszą ofertę – certyfikat do pobrania od razu po teście.